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大型 木質(zhì)包裝 企業(yè)“老板通財(cái)”學(xué)習(xí)會(huì)側(cè)記
發(fā)布時(shí)間:2011-09-22

 

    在 木質(zhì)包裝 企業(yè)中,一切涉及資金的收支活動(dòng),都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)。事實(shí)上,企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)與資金不發(fā)生聯(lián)系的現(xiàn)象是很少見(jiàn)的。因此,財(cái)務(wù)管理的觸角,常常伸向企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)角落。體現(xiàn)了 木質(zhì)包裝 的文化內(nèi)涵。

    每一個(gè)部門(mén)都會(huì)通過(guò)資金的使用與財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。每一個(gè)部門(mén)也都要在合理使用資金、節(jié)約資金支出等方面接受財(cái)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo),受到財(cái)務(wù)制度的約束,以此來(lái)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
所有的企業(yè)都有財(cái)務(wù)管理,但是基本上很少企業(yè)有真正的財(cái)務(wù)管理,更多時(shí)候,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還停留在會(huì)計(jì)核算管理的層面,無(wú)法在企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
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    作為正在走向規(guī);、現(xiàn)代化的大型 木質(zhì)包裝 企業(yè),建立架構(gòu)一個(gè)符合發(fā)展要求的財(cái)務(wù)管理體系,是需要依靠各部門(mén)主要人員積極參與和建設(shè)的,也是一貫秉承“共享共贏”的企業(yè)文化,公司組織召集了一次各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加的學(xué)習(xí)會(huì),盡管其中主要涉及的理論和觀念都是屬于高層建筑范疇,但是通過(guò)學(xué)習(xí),還是讓大家了解了更多的財(cái)務(wù)管理知識(shí),并且體會(huì)到了 木質(zhì)包裝 對(duì)于架構(gòu)更完善的財(cái)務(wù)管理制度體系的決心。

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